原標題:《女子稱因懷孕未做胸透在教師招聘中落選,訴文教體衞局獲受理》

  澎湃新聞記者 喻琰 實習生 姜龍慶

  報考教師崗位的鄒小林(化名)總成績第一名,但因懷孕不宜做胸透檢查,被認定為“體檢不合格”,最終被拒絕錄用。

  因質疑河南新鄉平原示範區文教體衞局在2019年教師公開招聘過程中變相歧視孕婦,鄒小林(化名)對河南新鄉平原示範區文教體衞局、平原示範區組織人力資源社會保障局提起了行政訴訟。

  11月19日,澎湃新聞(www.thepaper.cn)從鄒小林的代理律師、北京市京師律師事務所律師鍾蘭安處獲悉,河南新鄉原陽縣人民法院已受理此案。

  原陽縣人民法院《受理案件通知書》 代理律師供圖

  鄒小林一方的《行政起訴狀》稱,2019年,原告鄒小林區參加被告平原示範區組織人力資源社會保障局、平原示範區文教體衞局聯合組織的平原示範區2019年第二批公開招聘中小學幼兒園教師考試,報考卞莊語文教師崗位並服從調劑。筆試、面試後,原告鄒小林以總成績第一名成績參加體檢。體檢中,體檢機構工作人員指出孕婦不宜做胸透檢查,經平原示範區文教體衞局工作人員同意,原告及其他多名懷孕體檢人員均未做胸透,與此同時,原告提交超聲檢查報告予以證明懷孕。但隨後,被告以原告體檢不合格為由拒絕錄用原告。

  鄒小林的訴訟請求為:撤銷二被告作出的對原告鄒小林不予錄用的決定;判令二被告依法對原告重新作出決定。

  澎湃新聞此前報道,和鄒小林情況類似的還有另外5名孕婦,她們質疑當地文教體衞局以體檢項目缺項為由變相歧視孕婦。8月22日,河南省新鄉市平原示範區外宣辦一名工作人員迴應澎湃新聞稱,經初步瞭解,平原示範區文教體衞局在2019年的招教考試中並不存在主觀刻意阻撓或設卡,阻礙孕婦入職的情況。